摘要
幸福是人类永恒的主题,探讨人力资本与幸福的关系具有重要的理论价值和实践意义。幸福源于物质和精神需要获得满足。人力资本具有显著的幸福效应,作用机制在于:一方面,形成于教育、健康、劳动力流动和工作经验的人力资本,有利于提高就业质量和收入水平,进而满足物质需要;另一方面,作为知识、能力和品性层面的人力资本,有利于满足情感、尊重、自我实现、求知和审美等精神需要。因此,通往幸福的有效路径之一在于加强教育投资、健康投资、劳动力流动和工作经验积累等人力资本投资,以及注重人力资本在体力、知识、能力和品性层面的均衡发展。
作者
吴克明
冯帮
Wu Keming;Feng Bang
出处
《武汉科技大学学报（社会科学版）》
2023年第4期369-376,共8页
Journal of Wuhan University of Science and Technology:Social Science Edition
基金
国家社会科学基金项目(编号:BFA190058)。
