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理解“00后”群体:思维模式、择业观念与发展诉求被引量：1

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摘要 “00后”青年“整顿职场”一度成为社会关注的热点问题,如何理解“00后”群体,成为接纳、包容、关爱、支持这一群体发展的基础与前提。开放、多维、自主、相关的认知与思维模式,塑造了他们看待与处理问题的独特行动范式。理性、务实、灵活、自由的普遍性择业观念,直接影响并引发他们的职业选择与职场行为。平等、尊重、赋能、保障等发展诉求,是他们未来职业发展需要被关照与支持的重要内容。

作者王玉香

机构地区山东青年政治学院政管学院

出处《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2023年第16期70-74,共5页 People's Tribune

关键词 “00后”群体思维模式择业观念发展诉求

分类号 D432.6 [政治法律—国际共产主义运动]

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