摘要
目的:构建科学的中医护理岗位胜任力评价指标体系,为中医护理人才的岗位胜任力评价提供参考。方法:通过文献研究、小组讨论、德尔菲法等建立中医护理岗位胜任力指标体系。结果:构建的中医护理岗位胜任力指标体系包括知识要素、能力要素、素质要素3个维度、56个条目;专家权威系数(Cr)为0.83,肯德尔和谐系数(Kendall′s W,W值)为0.334和0.413(P<0.01)。结论:构建的中医护理岗位胜任力指标体系具有较高的可靠性和科学性,可为中医护理人才的培养提供指导依据。
作者
张真容
蒋佩
罗玉琳
ZHANG Zhenrong;JIANG Pei;LUO Yulin(Chongqing Three Gorges Medical College,Chongqing 404100 China)
出处
《全科护理》
2023年第26期3601-3605,共5页
Chinese General Practice Nursing
基金
重庆市高等教育教学改革研究项目,编号:193383。
