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公立医院卫生高级职称自主评聘的实践探索与分析被引量：1

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摘要职称评审作为重要的人才评价制度,是人力资源管理中一项极其重要的工作,职称评审在优化医院人员队伍结构、推动卫生人才队伍建设方面有着不可替代的作用。开展卫生高级职称自主评审工作,把卫生高级职称的评审与医院的学科建设、业务发展相融合,使人才评价自主权回归到医院手中,真正实现以用为本,让职称评聘成为医院选人用人的“指挥棒”,把真正懂技术、有才干的医疗人员选出来、用起来,形成干事创业的浓厚氛围,从而推动医院的高质量发展。

作者沈丹苹

机构地区嘉兴市妇幼保健院

出处《经济师》 2023年第9期242-243,253,共3页

关键词卫生高级职称自主评聘人力资源管理

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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