摘要
基于新生员工职业发展规划构建培训体系,不仅能够满足新生员工成才成长的需求,而且可以促进企业高质量发展。论文在分析基于职业发展规划构建新生员工培训体系价值意蕴的基础上,以实际案例为对象,聚焦启动阶段、实施阶段、评估阶段3个方面分析其具体做法,总结成功经验。最后梳理案例企业职业发展规划下新生员工培训的成效,即新生员工流失率不断下降、新生员工工作热情和信心日渐提升、企业核心竞争力持续提升,以期通过研究为更多企业构建新生员工职业发展规划培训体系提供参考借鉴。
出处
《中小企业管理与科技》
2023年第16期97-99,共3页
Management & Technology of SME
