摘要
现代人力资源管理由传统人事管理不断精进发展而来,经过了数十年的洗礼,从过去的高度模糊管理模式逐渐转变为精确化管理模式,是现代企事业单位生存和发展过程中不可或缺的重要驱动力,企事业单位的综合管理也离不开人力资源的支持,而人事档案管理是其中不可分割的重要组成,在管理的过程中也应当遵循现代人力资源管理的要求,顺应其发展趋势,不断改革创新,为企事业单位的创新发展之路打下坚实的基础。本文主要从长远发展的视角,论述了事业单位运用科学有效的档案管理方式改善当前现状,从而更好地满足现代社会对于事业单位发展的要求。
