摘要
本文旨在研究高企人力资本评估模型及其在企业管理中的应用。通过数据收集与处理、指标选取与权重确定,以及模型构建与评估等方法,构建了一个人力资本评估模型。在高企管理中,该模型被应用于探讨人力资本评估与企业绩效的关系、分析人力资本评估对组织发展的影响以及在战略决策中的应用案例。研究发现,在高新技术企业人力资本评估中,首席财务官扮演着重要的角色,参与方式和决策支持作用对评估结果具有重要影响。本研究对于高新技术企业人力资本评估的方法和应用提供了一定的参考和借鉴。
出处
《首席财务官》
2023年第18期199-201,共3页
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