摘要
目的:以问题为导向联合PDCA循环的健康管理模式在体检中心中的应用效果观察。方法:选取2020年8月—2021年8月在我院体检中心体检的656例体检人员。并把2020年8月—2021年1月作为常规组(n=328),2021年2月—2021年8月作为试验组(n=328)。常规组实行常规的管理模式,试验组则给予以问题为导向联合PDCA循环的健康管理模式。观察比较两组的应用效果、满意度和依从性。结果:应用效果方面,试验组的体检时间、体检效率,以及体检可信度均高于常规组(P<0.05)。满意度方面,试验组的总满意度(96.64%)要远高于常规组(84.14%)(P<0.05)。依从性方面,试验组体检人员的依从率(96.95%)远高于常规组(86.28%)(P<0.05)。结论:通过本次试验结果发现,以问题为导向联合PDCA循环管理模式的应用效果要好于常规健康管理模式,可以有效地提升护理工作质量,增加满意度和依从性。
出处
《健康体检与管理》
2023年第4期389-391,409,共4页
Journal of Health Examination and Management
