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党建与人力资源管理深度融合探究

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摘要文章目的在于探究企业党建工作与人力资源管理的融合策略,为企业的长期稳定发展提供支撑。通过详细分析党建工作与人力资源管理的内在联系,并在此基础上提出了完善制度体系、强化政治引领、深化业务融合和创新工作模式四点策略,以实现党建工作与人力资源管理的深度融合。通过党建工作与人力资源管理的融合,可以增强企业的政治优势和竞争力,从而确保企业的长期稳定发展。为企业党建工作与人力资源管理的深度整合提供理论支持和借鉴。

作者李倩

机构地区湖南交通国际经济工程合作有限公司

出处《办公室业务》 2024年第1期175-177,共3页

关键词党建工作人力资源管理深度融合制度体系政治引领

分类号 D26 [政治法律—中共党史]

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