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基于KPI的企业绩效管理体系优化研究被引量：2

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摘要近几年来随着时代的不断变化和发展,市场的不稳定性和环境的不确定性也日益增强,这对于企业发展来讲都会带来一定的影响,为了提高市场竞争力,除了要进行科学的绩效管理之外,还要制定合理的企业战略,并将二者有效的融合在一起,有助于促进企业绩效水平得到提高,实现发展战略目标。本文基于KPI(关键绩效指标)的企业绩效管理体系展开研究,并对KPI在绩效管理中的主要作用展开分析,希望本文观点可以为相关人员提供借鉴。

作者马洪丽

机构地区禹王投资控股集团有限公司

出处《现代商业》 2024年第1期153-156,共4页 Modern Business

关键词 KPI 企业绩效管理体系优化研究

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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