摘要
病种分值付费(DIP)目前已在我国全面推广,但各地医疗机构在实践运用过程中均遭遇到各种问题和困难。笔者以东莞市某三甲医院为例,列举其在DIP推行过程中所出现的病种分值不合理、机构间“冲工分”、缺乏科室权重系数、病案首页填写不准确和病种高低套等问题,基于调查分析提出强化病案管理、优化临床路径和规范诊疗行为等解决问题的方案,并取得较好的成效,实现DIP所追求的多方共赢的局面。
出处
《海军医学杂志》
2023年第12期1316-1318,共3页
Journal of Navy Medicine