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基于溯因心理逻辑的新能源汽车故障诊断维修职业能力评价体系研究

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摘要随着新能源汽车产业的快速发展,以部件测量、更换为主的传统职业能力评价体系难以适应汽车产业结构优化升级对技能人才的要求。文章以上海市汽车产业转型升级为背景、以溯因推理逻辑为理论依据、以模糊分层分析法为数据分析方法,构建了新能源汽车故障诊断维修职业能力评价体系,提出了汽车领域高技术技能型人才新型评价机制,助力上海市新能源汽车产业发展,切实提升上海市汽车产业核心竞争力。

作者郑烨珺唐明斌徐明

机构地区上海市曹杨职业技术学校上海市普陀区教育工会

出处《汽车维护与修理》 2024年第4期24-29,共6页 Auto Maintenance & Repair

关键词新能源汽车故障诊断任务难度能力评价溯因心理

分类号 F42 [经济管理—产业经济]

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