摘要
绩效管理是提升企业经营绩效、推动企业长远发展的重要手段。随着企业规模的扩大以及信息技术的发展,企业绩效管理的模式也需要不断优化,以充分发挥绩效管理的优势和作用。然而,在实际工作中,部分企业由于管理层认识不够深入以及企业规模实力限制等原因,绩效管理方面还存在一定的问题,影响了企业的发展。基于此,本文研究当前企业绩效管理中存在的主要问题,并根据问题提出具体性的优化对策,以此帮助企业提升绩效管理水平,推动企业实现发展战略目标,促进企业持续稳定发展。
出处
《支点》
2024年第2期124-126,共3页
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