摘要
电力行业是我国国民经济的重要支柱产业,其发展水平直接影响国家的能源安全和经济发展。在当前形势下,电力企业面临着市场竞争加剧、技术创新加速等诸多挑战,这对企业的人才队伍提出了更高的要求。因此,如何培养和挖掘高潜人才,提高员工的综合素质和能力水平,成为电力企业亟待解决的重要课题。本文在明确电力企业高潜人才特点的基础上,分析了当前电力企业高潜人才培养中存在的问题,并提出了相应的优化策略,以期为电力企业高潜人才培养提供借鉴参考。
出处
《企业改革与管理》
2024年第2期91-93,共3页
Enterprise Reform and Management
