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大数据时代企业人力资源管理变革策略

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摘要本文讨论了大数据时代下企业人力资源管理的变革策略。随着市场环境的快速变化和业务的复杂性增加,传统的层级式组织结构已经无法满足企业管理要求。因此,企业需要采取机构组织扁平化、信息管理有序化和活动组织高效化等策略来应对挑战。此外,更新管理理念、构建管理模式、重视绩效管理、培养人才队伍、提升管理人员思想意识以及收集整理员工信息也是关键策略。通过这些策略的实施,企业可以更好地利用大数据技术,提高人力资源管理的效率和准确性,实现可持续发展和竞争优势。

作者王琳

机构地区河北省水务中心石津灌区事务中心

出处《商场现代化》 2024年第7期74-76,共3页

关键词大数据时代企业人力资源管理变革策略

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F49 [经济管理—产业经济]

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