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实行综合计算工时工作制的劳动者能否主张加班费

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摘要施某于2010年3月到某船舶公司工作,约定了劳动报酬及劳动合同期限,并约定实行每周六日工作制和综合计算工时工作制。双方于2010年12月31日解除劳动合同,劳动关系存续期间,施某周日及法定节假日均有加班。请问,施某能否请求公司支付其加班费?

作者王兴强

机构地区山东省日照市人社局

出处《中国人力资源社会保障》 2024年第1期51-51,共1页

关键词劳动合同期限解除劳动合同加班费劳动报酬存续期间综合计算工时工作制法定节假日劳动者

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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