带薪年休假在医务人员群体实施的困境及对策研究——基于北京市F三级医院实例分析

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摘要文章以北京市F三级医院为例,对近五年带薪年休假实施情况进行描述性统计,分类别、分层次对2021年带薪年休假情况进行分析,旨在了解带薪年休假在医务人员群体的实施现状,探析实施中的困难、影响因素以及存在的问题,为推动医务人员合理合法休假,减少倦怠感提供可行性建议。

作者段婷马晓洪玉凤

机构地区首都医科大学附属北京妇产医院首都医科大学附属北京朝阳医院

出处《经济师》 2024年第4期224-225,共2页

基金北京市医院管理中心“培育计划”项目(编号PG2023025)。

关键词医务人员带薪年休假问题对策

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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