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企业薪酬福利管理的优化策略探讨——以Y公司为例被引量：1

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摘要薪酬福利管理是企业经营管理的重要内容,构建完善的薪酬福利管理体系是推动企业高质量发展的重要手段。本文以Y公司为例,通过文献研究着重考察该企业经营情况和人力资源现状等,深入剖析了Y公司薪酬福利体系存在的问题,并提出了相应的对策建议,以期助力Y公司的高质量发展。

作者董杰

机构地区云南航天信息有限公司

出处《企业改革与管理》 2024年第1期55-57,共3页 Enterprise Reform and Management

关键词薪酬福利改革持续发展

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F49 [经济管理—产业经济]

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