如何根据《条例》认定处理在推进领导干部能上能下工作中搞好人主义行为坚持主客观相统一对“避重就轻”进行实质性判断

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摘要新修订的《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)在分则中新增第八十五条,明确规定在推进领导干部能上能下工作中搞好人主义、避重就轻作出处理属于违反组织纪律的行为,为贯彻落实党的二十大报告“推动干部能上能下、能进能出”要求提供纪律保障。监督执纪中,应坚持主客观相统一原则,对该违纪行为作出精准认定处理。

作者徐珊

机构地区中央纪委国家监委

出处《中国纪检监察》 2024年第8期57-58,共2页

关键词违反组织纪律主客观相统一原则监督执纪违纪行为好人主义《中国共产党纪律处分条例》纪律保障能进能出

分类号 D262.6 [政治法律—中共党史]

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中国纪检监察

2024年第8期

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