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知识经济环境下企业人力资源管理和开发策略探析被引量：1

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摘要随着科技的飞速发展和全球市场的不断竞争,企业需要不断调整和优化自己的人力资源策略,以适应快速变化的环境。培养具有专业技能和创新能力的员工,建立开放、鼓励分享和合作的企业文化,以及制定个性化的培训计划都是企业成功的关键。本文旨在为企业提供知识经济时代下的人力资源管理策略的最佳实践和启示,推动企业在激烈的市场竞争中保持领先地位,实现可持续的发展和创新。

作者王儒婉

机构地区银川能源学院

出处《老字号品牌营销》 2024年第9期222-224,共3页 China Time-honored Brand

关键词知识经济企业人力资源管理人力资源开发

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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