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企业人力资源管理中薪酬与绩效管理的作用

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摘要在企业人力资源管理中,薪酬与绩效管理扮演着至关重要的角色。文章主要阐述了薪酬与绩效管理在企业人力资源管理中的作用,包括激励员工、提高工作绩效、吸引与留住人才等。同时,提出了促进企业提升薪酬与绩效管理水平的策略:一是顺应时代,建立科学合理的薪酬体系;二是结合发展目标,建立健全绩效管理机制;三是加强反馈交流,增强员工对绩效管理的认同。

作者王木

机构地区大连辽南船厂

出处《中国集体经济》 2024年第15期109-112,共4页 China Collective Economy

关键词企业人力资源管理薪酬绩效管理作用

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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