干部学院教师职业倦怠分析

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摘要职业倦怠是指个体工作出现情绪耗竭、玩世不恭以及成就感缺失的状况。对干部学院教师来说,长期处于职业倦怠可能导致注意力涣散、时间观念崩坏、同理心磨灭、人际关系遭受损害等问题,而引起职业倦怠的问题主要有人际交往中的困难、工作与能力不匹配以及角色冲突。此外,本研究着重探讨职业倦怠作为一种防御机制对个体心理层面保护,以及个体应当如何摒弃逃避、拖延的妄念,通过个人的成长与努力,走出职业倦怠,达到职业成熟。

作者蒋欢

机构地区山西太行干部学院

出处《品位·经典》 2024年第4期103-105,共3页

关键词职业倦怠干部学院教师人际交往

分类号 G63 [文化科学—教育学]

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