摘要
目的探讨职业健康监管部门运用PDCA(计划、实施、检查和处理)循环进行用人单位职业病防治管理的效果。方法2022年9月采用用人单位职业病防治自查、监管部门与工业园区现场核实的方式对某工业园区内20家存在较多职业病危害因素的用人单位开展调查,制作用人单位职业病防治自查表,对其关于职业病防治水平的8个维度进行评分。2022年10月开始运用PDCA循环采取干预措施,2023年9月再次开展调查和评分,对比PDCA循环实施前、后得分差异。结果职业病防治管理措施方面实施前,用人单位在职业病危害项目申报,工作场所职业卫生条件,职业病危害因素日常监测、检测和评价,职业病危害告知,职业健康监护方面得分较高,而职业病防治管理措施、职业病防护设施和个人防护用品、职业卫生宣传教育培训方面得分较低,中位数(P25、P75四分位数)分别为75.00(60.74,100)、93.75(59.38,100)、100(55.36,100)分;PDCA循环实施后,后三者分别增至97.22(76.39,100)、100(100,100)、100(100,100)分,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论运用PDCA循环能促进用人单位发现自身职业病防治管理的不足,提出解决方案,不断提高用人单位职业病防治管理能力,达到管理水平持续提升的效果。
作者
马慧
戴云
陈春晖
MA Hui;DAI Yun;CHEN Chunhui
出处
《职业卫生与应急救援》
2024年第3期354-357,402,共5页
Occupational Health and Emergency Rescue
基金
上海市卫生健康委员会卫生行业临床研究专项(20214Y0264)。
