摘要
公立中医医院应该加强研究,探索建立完善的绩效考核体系,设置合理的绩效指标,促进公立中医医院可持续发展。公立中医医院建立以“国考”指标为导向的绩效考核体系,既有利于落实相关政策文件要求,也为各科室指明了方向。本文以Z医院为例,分析了以“国考”指标为导向的公立中医医院绩效考核体系的完善措施,从而提升内部管理水平。
出处
《行政事业资产与财务》
2024年第13期37-40,共4页
Assets and Finances in Administration and Institution
基金
重庆市科学技术局技术预见与制度创新立项项目《以“国考”指标为导向的公立中医医院绩效考核体系构建及应用研究》(2023TFII-OIX0046)。
