期刊文献+

中小企业绩效管理的问题与优化对策——以全棉时代为例

下载PDF
导出
摘要 绩效管理作为人力资源的一个重要部分,往往没有得到中小企业的重视,导致企业管理出现问题,进而使员工的满意度、积极性受到影响。本文以全棉时代为研究对象,对其绩效管理进行研究。通过对全棉时代员工进行访谈,深入分析全棉时代绩效管理中出现的问题及原因,从制定合理的企业绩效管理指标、采取多种手段降低成本、建立沟通反馈机制三方面,提出对全棉时代360°绩效管理的优化建议。
作者 翟新雨
机构地区 湖北经济学院
出处 《商场现代化》 2024年第22期104-106,共3页
  • 相关文献

二级参考文献13

共引文献11

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部