摘要
随着市场竞争的不断加剧和社会环境的变化,传统的人力资源管理模式已经难以满足中小企业快速发展的需求,亟须创新思路和方法来提升管理水平、提高竞争力。中小企业人力资源管理的创新模式,尤其是共享服务模式的创新,成为当前研究和探索的重点之一。通过分析辽宁省中小企业人力资源共享服务模式现状,总结辽宁省中小企业人力资源共享服务模式存在的问题,并提出相应的创新途径与策略,包括明确共享服务模式的定位与目标、加强人才与技术支撑、建立平台化的人力资源共享服务模式3个方面,以期为辽宁省中小企业提供参考,促进其人力资源管理水平的提升。
出处
《海峡科技与产业》
2024年第8期73-75,80,共4页
Technology and Industry Across the Straits
基金
辽宁省教育厅项目“后疫情时代辽宁中小企业人力资源共享服务能力模式创新研究”(W2020FW004)。
