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基于价值创造的事业单位人力资源绩效评估体系构建

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摘要在当前事业单位改革与发展的大背景下,人力资源绩效评估体系的科学构建显得尤为重要。然而,现有的事业单位人力资源绩效评估体系存在诸多问题,难以有效衡量员工的价值创造能力。为此,本文从价值创造的视角出发,探讨了事业单位人力资源绩效评估体系的构建,旨在为其提供坚实的理论支撑与实践导向。

作者张金军

机构地区寿光市机关事务服务中心

出处《中国经贸》 2024年第33期212-213,共2页 China Global Business

关键词价值创造能力人力资源事业单位改革绩效评估体系实践导向科学构建诸多问题理论支撑

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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