摘要
基于2009-2021年上市公司数据,以企业数字技术创新为切入点,构建双重差分模型,在微观层面考察数字技术创新对企业就业的影响效应及其内在机制。研究发现,数字技术创新显著促进了企业就业水平提升,其作用机制主要是通过生产规模扩大效应、盈利能力提升效应及创新能力增强效应发挥对企业就业的促进作用。数字技术创新的就业促进效应在成长期企业、战略性新兴产业企业及低互联网发展水平地区企业更明显。
作者
钟坚
冯峥
Zhong Jian;Feng Zheng
出处
《现代经济探讨》
CSSCI
北大核心
2024年第11期24-34,共11页
Modern Economic Research
基金
国家社会科学基金一般项目“邓小平对改革开放的历史性贡献研究”(编号:18BKS059)。
