企业人力资源管理数字化创新策略

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摘要随着数字技术的迅猛发展,企业人力资源管理面临着诸多新的机遇与挑战,传统的人力资源管理模式已难以满足数字经济时代企业的发展需求。企业要想在日益激烈的市场竞争中保持优势,推动人力资源管理的数字化创新尤为重要。文章首先指出企业人力资源管理数字化创新的重要性,其次从多角度分析企业人力资源管理数字化创新面临的挑战,最后提出相应的创新策略。

作者刘钧丽朱风宁李灿

机构地区河北工程大学管理工程与商学院

出处《中国管理信息化》 2024年第20期91-93,共3页 China Management Informationization

关键词企业人力资源管理数字化创新

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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