关于中国企业文化发展误区的几点思考被引量：1

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摘要企业文化作为一种管理新潮,是美国的一些管理学家通过比较日、美两国企业的经营管理经验,于上世纪70年代末80年代初提出来的,从而在美国乃至全球兴起并带动了一场企业管理的新革命,其理论和实践给当代企业管理以深刻的影响。改革开放以来特别是入世以后,企业文化越来越受到中国企业界和学术界的广泛关注和重视。人们逐渐意识到企业文化是企业寻找企业生存与发展的“原则”和“资源”。但是,综观我国的企业文化发展,还存在着一些不足之处。下面,笔者针对我国企业文化发展中的几点误区,提出了自己的看法及解决之道。

作者朱霞曹桂华

机构地区中国地质大学研究生院

出处《计划与市场》 2002年第11期33-34,共2页

关键词中国企业文化发展误区

分类号 F279.23 [经济管理—企业管理] F270 [经济管理—企业管理]

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计划与市场

2002年第11期

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