承钢公司工会深化学习型班组创建活动

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摘要创建学习型班组是强化班组管理的重要基础。承钢公司要求各基层单位根据本单位特点和班组实际制定创建学习型班组具体目标和计划。通过目标定位,增强职工自我教育、自我完善、自我发展、自我超越的紧迫感和危机感。通过深入开展"创争"活动、合理化建议活动、劳动竞赛活动和"万、千、百、十"技术比武活动等,培养一批职业技术能手和岗位标兵,挖掘一批精通业务。

作者朱洪承

机构地区河北钢铁集团承德钢铁集团有限公司工会

出处《工会信息》 2011年第4期49-49,共1页 Trade Union Information

关键词劳动竞赛活动合理化建议活动学习型班组技术比武单位特点班组管理精通业务技术创新工作自我

分类号 D412.6 [政治法律—国际共产主义运动]

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