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经济危机下企业人力资源过剩危机管理对策研究

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摘要面对经济危机导致的经济形势低迷,企业盈利能力下降,企业人力资源相对过剩。作为企业的人力资源管理部门,如何让企业平稳度过寒冬,同时保存人才实力,本文从人力资源战略角度出发,提出应对危机管理的几点对策建议。

作者姜友文

机构地区贵州财经学院商务学院

出处《管理观察》 2009年第10X期97-98,共2页 Management Observer

关键词经济危机人力资源过剩对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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管理观察

2009年第10X期

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