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取消医院行政级别在领导层深化人事制度改革

Canceling Hospital Administrative Rank to Deepen Personnel System at Leadership Level

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摘要文章对我国医院现行人事制度存在的问题进行了剖析 ,提出了人事制度改革的基本思路及具体方案 ,并论述了人事制度改革的作用及意义。

作者陈平

机构地区池州市人民医院

出处《中国卫生事业管理》 2002年第11期660-661,共2页 Chinese Health Service Management

关键词医院行政级别领导层人事制度改革

分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]

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中国卫生事业管理

2002年第11期

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