郑州市人才环境面临的问题调查及对策研究被引量：3

下载PDF

导出

摘要人才环境建设是一项长期的基础性工作,完善和优化郑州市人才发展环境需要全社会各方面共同努力,营造良好的人才发展环境,从而更好地发挥郑州在中原经济区建设中的龙头带动作用。本文就郑州市人才环境的现状展开调查分析,并对未来郑州人才环境建设提出对策建议,具有一定的现实意义。

作者张柯周晓瑞

机构地区郑州财经学院

出处《河南科技》 2014年第11X期180-181,共2页 Henan Science and Technology

关键词人才环境调查对策

分类号 C964.2 [经济管理—人力资源管理]

引文网络
相关文献

参考文献4

1何立华,杨崇琪.人才环境及其影响因素——来自武汉的数据[J].经济与管理评论,2014,30(1):17-23. 被引量：5
2赵普光.青岛市科技人才环境现状及优化对策研究[J].青岛科技大学学报（社会科学版）,2013,29(2):21-24. 被引量：5
3李国志,赵又晴.高层次人才及人才环境建设[J].中小企业管理与科技,2013(4):179-180. 被引量：1
4姚晓芳,费孝保.合肥高新区人才环境评价与优化研究[J].合肥工业大学学报（社会科学版）,2011,25(4):35-39. 被引量：3

二级参考文献13

1杨亦龙.高新区引才政策存在的问题与对策[J].领导科学,2005(24):22-23. 被引量：5
2文魁,吴冬梅.科技创新人才环境研究报告[J].经济与管理研究,2006,27(1):19-24. 被引量：37
3边文霞.科技创新人才环境实证研究[J].首都经济贸易大学学报,2006,8(2):34-40. 被引量：11
4石金楼.基于因子分析的江苏省人才环境评价研究[J].南京社会科学,2007(5):153-159. 被引量：22
5文魁,吴冬梅.北京市科技创新人才环境:实证分析与政策建议[J].北京市经济管理干部学院学报,2008,23(1):3-9. 被引量：14
6孙其军,王詠.北京CBD人才聚集的影响因素及对策研究[J].人口与经济,2008(5):25-31. 被引量：19
7徐鸣.基于SWOT分析的合肥高新区“二次创业”发展对策研究[J].中国科技论坛,2010(3):83-88. 被引量：5
8倪鹏飞,李清彬.人才环境的国际比较：指标构建及应用[J].南京社会科学,2010(2):15-23. 被引量：20
9赵宏伟,郗永勤.我国高层次人才集聚途径之研究——以福建省为例[J].科技管理研究,2012,32(1):118-121. 被引量：14
10王元锋.高校高层次人才的教育与培养[J].学习月刊,2012(6):108-109. 被引量：1

共引文献10

1王七萍.合肥市高新技术产业知识型员工开发战略探讨[J].蚌埠学院学报,2013,2(5):54-58.
2李章凯,马仁锋,王益澄,王楠楠,晏慧忠.浙江县域人才引力及其空间分异研究[J].世界科技研究与发展,2015,37(6):760-766. 被引量：6
3步德胜.青岛市海洋渔业人才队伍建设的思考[J].中国渔业经济,2016,34(5):107-112. 被引量：1
4马瑾,俞婧,单志桂,李玉革.新疆医学科技创新人才成长因素与环境满意度的实证调查[J].中华医学科研管理杂志,2018,31(2):128-132. 被引量：1
5杨伟,瞿群臻.长三角海洋物流业人才集聚竞争力指数研究[J].物流工程与管理,2018,40(11):110-113.
6梁玮.优化环境加大高层次科技人才引进和成长研究[J].科技创新与应用,2018,8(36):61-62. 被引量：1
7崔宏轶,潘梦启,张超.基于主成分分析法的深圳科技创新人才发展环境评析[J].科技进步与对策,2020,37(7):35-42. 被引量：33
8赵普光,王娟.山东省人才发展环境现状及优化策略[J].中国人事科学,2021(3):49-60. 被引量：2
9元颖.我国2017年以来科技人才政策分析[J].科技促进发展,2021,17(8):1521-1531. 被引量：1
10刘晓丹,石晓蕾,王玥,侯洁,周晓群.烟台市现代海洋产业人才体制机制研究[J].江西农业,2023(10):137-139. 被引量：1

同被引文献52

1秦放鸣,武斯斯.新疆人才吸引力和流失率实证研究[J].新疆师范大学学报（哲学社会科学版）,2013,34(5):91-99. 被引量：18
2田秋香.中原经济区外语人才就业需求调查及其培养对策研究[J].南阳师范学院学报,2013,12(8):68-69. 被引量：5
3于卫东,杨洋.改善和优化人才环境的对策研究[J].商场现代化,2006(02Z):245-245. 被引量：6
4刘芳,杨华.实现中部崛起的人才战略研究[J].科技创业月刊,2007,20(1):134-135. 被引量：7
5石金楼.基于因子分析的江苏省人才环境评价研究[J].南京社会科学,2007(5):153-159. 被引量：22
6李光红,杨晨.高层次人才评价指标体系研究[J].科技进步与对策,2007,24(4):186-189. 被引量：70
7李晋玲,刘人境.城市化测度方法研究[J].西北大学学报（哲学社会科学版）,2007,37(3):174-176. 被引量：17
8顾建平,周金泉.增强自主创新能力的人才支撑体制探讨[J].企业经济,2007,26(8):21-23. 被引量：5
9马歇尔朱志泰陈良壁译.经济学原理[M].北京:商务印书馆,1965.290.
10迈克尔·波特.国家竞争优势[M].北京:华夏出版社,2002.

引证文献3

1李章凯,马仁锋,王益澄,王楠楠,晏慧忠.浙江县域人才引力及其空间分异研究[J].世界科技研究与发展,2015,37(6):760-766. 被引量：6
2成汹涌,成桦.郑州科技人才队伍建设及发展对策研究[J].科技创业月刊,2020,33(12):112-116.
3成汹涌,党丰晓.郑州科技人才发展现状及人才激励政策研究[J].科技创业月刊,2021,34(2):122-126. 被引量：2

二级引证文献8

1卢滢宇,丁镭.宁波市人才吸引力评价及区域差异[J].价值工程,2019,38(11):12-14. 被引量：2
2卢滢宇,丁镭.浙江省人才吸引力评价及区域差异[J].当代经济,2019,36(4):122-126. 被引量：3
3章曼娜,王佳桐.城市人才集聚力评价指标体系的建构——基于绍兴与长三角城市的比较[J].创意城市学刊,2020(1):155-162.
4朱美峰.基于全局主成分的山西省人才吸引力量化分析[J].中北大学学报（社会科学版）,2020,36(6):71-76.
5李云飞.地方人才政策工具优化:基于郑州市人才政策文本分析[J].中国人事科学,2022(6):32-38. 被引量：1
6李玉琪.辽宁省国有企业科技人才激励现状及对策[J].企业科技与发展,2022(12):153-155. 被引量：2
7程锦,冯革群,袁嘉轩,米玛拉姆,旦增卓嘎.浙江省老龄化空间格局演变及驱动机制[J].宁波大学学报（理工版）,2023,36(6):100-106.
8马志云,刘云,闫哲.中国博士后日常经费资助的问题分析[J].科研管理,2017,38(S1):107-118. 被引量：4

1李丽芳.构建和谐的工作环境需要艺术[J].铁道工程企业管理,2006(1):23-24.
2王荣科,段华洽,吴元其.安徽人才环境建设的调查与思考[J].安徽大学学报（哲学社会科学版）,2003,27(3):142-147. 被引量：6
3李瑞.浅谈大庆人才环境建设的问题[J].活力,2011(3):45-46.
4陈葵晞,张一纯.高校大学生心理所有权状况的调查及对策[J].桂林航天工业高等专科学校学报,2010,15(1):90-92. 被引量：1
5李向前.以制度建设为核心推进我国人才环境建设[J].四川生殖卫生学院学报,2006(6):41-46.
6高丽静,高凯东.老龄化背景下社区养老状况调查及对策:以杭州市为样本[J].未来与发展,2015,36(7):35-40. 被引量：4
7周敏.领导力研究中的文化分析[J].湖北教育（领导科学论坛）,2010(2):59-61.
8张英杰.浙江省“用工荒”与“就业难”并存现状的调查及对策研究[J].经济视角,2012,31(4):3-5. 被引量：2
9张英杰.“用工荒”与“就业难”并存现状的调查及对策研究——仅以浙江省为例[J].劳动保障世界（理论版）,2012(7):43-45. 被引量：2
10马会梅,杨建朝.西部地区教育人才环境建设的几点思考[J].企业家天地,2007,0(10):183-184.

河南科技

2014年第11X期

浏览历史

内容加载中请稍等...

郑州市人才环境面临的问题调查及对策研究被引量：3

参考文献4

二级参考文献13

共引文献10

同被引文献52

引证文献3

二级引证文献8

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

郑州市人才环境面临的问题调查及对策研究 被引量：3

参考文献4

二级参考文献13

共引文献10

同被引文献52

引证文献3

二级引证文献8

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

郑州市人才环境面临的问题调查及对策研究被引量：3