支线客机制造企业薪酬体系优化研究

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摘要薪酬管理作为企业管理的重要部分之一,对企业的发展起着至关重要的作用。文章从支线客机制造企业薪酬管理现状出发,对其薪酬管理进行了一定的研究。最终发现,该公司在薪酬管理方面存在着岗位价值没有体现、公平性有所欠缺、晋升机制单一等问题。为此,在今后的薪酬管理过程中,支线客机制造企业应该不断优化薪酬体系。

作者杨世磊

机构地区中航西飞民用飞机有限责任公司

出处《经贸实践》 2017年第21期185-185,共1页 Economic Practice

关键词人力资源薪酬管理绩效考核

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F426.5 [经济管理—产业经济]

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