摘要
企业发展过程中劳资关系的如何配比与发展对企业发展来说有着至关重要的影响作用,因此在企业发展中,针对构建合理的企业劳资关系有助于企业协调好企业员工与企业之间的关系。从现阶段社会发展过程中,针对企业的劳资关系进行探讨,将员工发展利益与企业的利益结合起来,针对企业与员工两方的利益关系进行有效分配,避免企业劳资关系中出现一方薄弱的问题出现。本文主要针对企业在构建和谐劳资关系过程中面临的问题进行有效的讨论,彰显企业对员工关怀的精神,将企业劳资关系理论、合资企业内部劳资关系现状等进行有效阐述,以期为相关研究提供有价值的参考。
出处
《经贸实践》
2018年第10X期275-275,共1页
Economic Practice
