关于现行职称评审制度的思考

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摘要据不完全统计,我国目前的职称已经多达12大类,700多个专业。近年来,职称在全国各行各业炙手可热。随着我国加入WTO和人事制度的改革,我国的职称评审制度正在朝着评定社会化、评聘分开、竞聘上岗、推行执业资格制度等与国际接轨方向迈进。一、现行职称评审制度存在的问题现行的职称评审方式是1978年确定的。从确立之初至今起到了拨乱反正、促进学术繁荣、调动知识分子积极性、吸引人才、盘活人力资源等积极作用。但职称评审制度作为一把双刃剑。

作者贺正民

机构地区山西铝厂

出处《有色金属工业》 2003年第2期40-41,共2页

关键词人事管理职称评审制度人事制度

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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