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人力资源会计相关问题的分析被引量：1

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摘要人力资源会计越来越引起人们的广泛重视,本文阐述了人力资源是一项可以确认和计量的资产、人力资源会计的理论基础,从会计的目标、假设和会计确认与计量方法的角度说明了人力资源成本会计纳入传统财务会计的可行性,最后提出了人力资源会计研究目前急需应解决的问题。

作者侯荣新

机构地区鸡西大学

出处《中国商界》 2009年第11X期24-24,共1页 Business China

关键词人力资源资产财务会计

分类号 F235 [经济管理—会计学]

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