基于知识管理的高校人力资源配置探究被引量：2

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摘要伴随国民经济的迅速发展,高校间的竞争愈加激励。"人是第一生产力",为提升高校核心竞争力,必须选用科学、合理的人力资源管理模式。基于知识管理对高校人力资源的合理配置,是我国高校发展的创新。本文在充分了解知识管理与人力资源管理关系的基础上,对基于知识管理的高校人力资源配置策略进行了分析与探讨。

作者杨阳

机构地区河南财政金融学院

出处《科技经济市场》 2019年第2期113-114,共2页

关键词知识管理高校管理人力资源

分类号 G647.2 [文化科学—高等教育学]

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