摘要
近些年来,伴随着我国高校扩招的不断深入和发展,应届大学生的人数也在不断地增加,这就使得我国高校大学生在毕业之后,面临着沉重的就业压力,就业难成为应届大学生首要面对的问题。大学生就业难的原因,既有自身的主观因素,也有社会、经济、政策等多个方面的客观因素,这就需要社会对此引起足够的关注,更好地解决大学生就业难的问题,为更多的应届毕业生找到出路,为社会解决更多的人才积压问题。因此,大学生就业还需要通过法律制度来进行保障和完善,这样才能够更好地确保大学生在未来的就业当中,得到应该得到的权力尊重。
出处
《理论界》
2015年第5期164-166,共3页
Theory Horizon
基金
辽宁经济管理干部学院2014年度科研立项课题"高职院校大学生就业创业能力法律服务体系研究"的部分成果
负责人:卢红丹
编号:ljgyzk-201401
