摘要
随着我国经济的快速发展,国家开始关注其他方面的发展,希望可以让国内每个方面都能达到更好的境界。为了更好的促进我国医疗事业的发展,针对国家现有的医院的实际管理情况进行调查,依据调查结果发现,国内现存的医院管理机制还不够完善,对医院内的管理还不够细化,由于现有医院的管理系统不够细致,导致医院的许多微小的方面出现一些问题。而众所周知的,越是微小的细节越是重要,特别是在医院内,一点小的细节就有可能造成不良情况的产生。医院的HRP信息系统是通过引进一些成功的管理理念,并结合实际信息内容,形成一套适合医院运行及管理的平台,这一信息系统可以有效的帮助医院的管理,对医院的发展起促进作用。将HRP信息系统运用于医院的精细化管理上,可以更深层次的管理医院,深化医院的管理系统。本篇文章通过介绍HRP信息系统,结合调查结果显示的我国现存的医院管理方面出现的问题,概括了将医院HRP信息系统运用于医院精细化管理上的效果。希望可以给予他人以参考。
出处
《明日风尚》
2018年第15期388-388,共1页
MING(Attitude)
