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把握激励的中心环节

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摘要所谓激励是指调动人的积极性、主动性、创造性以实现组织目标并满足个人需要的过程.激励是影响企业绩效的重要因素之一,是协调企业目标与个人需要的重要方式,是组织管理的核心问题.

作者宋超英杨小红张清文

机构地区兰州大学经济管理学院

出处《商业时代》北大核心 2003年第244期22-23,共2页 Commercial

关键词企业管理激励机制企业绩效企业报酬个人需要

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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商业时代

2003年第244期

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