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商业银行行员工作绩效评价系统探讨

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摘要建立以提高经营效益为目标的行员工作绩效评价系统,真实、准确、全面地反映各行处、各部门、每个业务人员组织存款、营销贷款及其他业务等商业核心指标的完成情况,并以此为基础,强化内部约束激励机制,建立行员工作绩效评价系统,是现代商业银行内部管理的迫切要求。

作者严大幸

机构地区中国工商银行湖南省分行

出处《金融会计》 2003年第5期51-54,共4页 Financial Accounting

关键词商业银行行员工作绩效评价系统计算机技术会计核算数据

分类号 F832.3 [经济管理—金融学]

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金融会计

2003年第5期

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