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劳动者双重权利的残缺与互动——国企改革中劳动者权利之构造与实现
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12
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摘要
劳动者在企业中享有财产和人身双重权利 ,即人力资源产权和组织成员权。在我国国企改革中 ,劳动者的这两种权利残缺不全、搭配不当。改革的方向应是明确肯定劳动者的人力资源产权 ,充分重视劳动者的组织成员权 ,双重权利相辅相成 ,共同促进我国国企改革历史使命的完成。
作者
刘大洪
张剑辉
机构地区
中南财经政法大学法学院
中南财经政法大学
出处
《法商研究》
CSSCI
北大核心
2003年第2期86-92,共7页
Studies in Law and Business
关键词
双重权利
劳动者
人力资源产权
组织成员权
劳动法
国有企业改革
财产权利
人身权利
分类号
D922.29 [政治法律—经济法学]
D922.5 [政治法律—民商法学]
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