摘要
高校管理干部“双肩挑”问题 ,一直是一个较难把握而又值得探讨的问题。如何充分发挥和挖掘高校“双肩挑”管理干部队伍的优势和潜力 ,正确处理好“双肩挑”管理干部在学校实际管理工作中存在的矛盾和问题 ,是现代大学干部队伍建设所面临的一个理论和现实问题。文章从大学的组织特性出发 ,探讨高校“双肩挑”管理干部队伍在大学内部管理中的地位和作用 ,分析“双肩挑”管理干部的现状和问题 ,并就新形势下高校“双肩挑”管理干部问题提出若干建议。
出处
《中山大学学报论丛》
2003年第1期1-6,共6页
Supplement to the Journal of Sun Yatsen University
