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基于BSC视角的绩效管理应用研究——以M酒店为例
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摘要
针对M酒店绩效管理问题,运用BSC评价工具对其关键要素进行分析,从财务、客户、内部流程和学习成长四个维度建立了M酒店的绩效指标体系,对提升该企业的绩效管理水平提供了可参考的建议。
作者
肖力铭
机构地区
贵州大学管理学院
出处
《品牌》
2015年第12期37-38,共2页
Brand
关键词
平衡计分卡
绩效管理
绩效考核
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F719.2 [经济管理—产业经济]
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2015年 第12期
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