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试论高校人力资源管理中的激励
被引量：
36
On incentive system of the human resources management in universities and colleges
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摘要
加强对激励理论的研究、建立科学的激励机制、实施差别化的激励方法 ,是高校人力资源管理的一个重要课题。从“以人为本”的管理理念出发 ,探寻提高激励效果。
作者
胡正友
机构地区
安徽工业大学人事处
出处
《安徽理工大学学报（社会科学版）》
2003年第1期58-60,共3页
Journal of Anhui University of Science and Technology:Social Science
关键词
高校
人力资源管理
激励机制
以人为本
激励效果
激励成本
薪酬激励
文化激励
分类号
G647.23 [文化科学—高等教育学]
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