期刊文献+

激励理论在国企人力资源管理中的创新应用 被引量:3

原文传递
导出
摘要 随着社会的进步,经济的发展,国有企业作为现代社会中不可缺少的组成部分发挥着越来越重要的作用。激励作为开发和管理人的一个重要方法,已被越来越多的企业所采用。
作者 冯赟
出处 《企业改革与管理》 2015年第11X期48-,共1页 Enterprise Reform and Management
  • 相关文献

引证文献3

二级引证文献8

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部