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激励理论在国企人力资源管理中的创新应用
被引量:
3
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摘要
随着社会的进步,经济的发展,国有企业作为现代社会中不可缺少的组成部分发挥着越来越重要的作用。激励作为开发和管理人的一个重要方法,已被越来越多的企业所采用。
作者
冯赟
机构地区
京能集团财务有限公司
出处
《企业改革与管理》
2015年第11X期48-,共1页
Enterprise Reform and Management
关键词
国有企业
激励机制
绩效考核
应用
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.1 [经济管理—企业管理]
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企业改革与管理
2015年 第11X期
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