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公路行业人力资源管理的多元化策略
被引量：
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摘要
受我国城镇化进程加快的影响,我国公路行业发展迅速。公路行业具有特殊性,且其职工队伍呈现多元化发展态势。同时,随着公路行业新技术的不断进步,整个公路系统对广大职工总体素质要求也不断提升。为此,公路行业在开展人力资源管理时,必须采取多元化管理策略。
作者
张亚梅
机构地区
甘肃省天水公路管理局
出处
《企业改革与管理》
2015年第12X期59-,共1页
Enterprise Reform and Management
关键词
公路行业
人力资源
多元化策略
分类号
F542.6 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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企业改革与管理
2015年 第12X期
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