摘要
社会的发展促使各个领域对电力的需求越来越大,电力企业能否提供有效的服务对于社会的发展有着重要的影响。在电力企业中,绩效管理影响这电力企业的工作效果和发展,所以应当做好电力企业员工绩效的管理,提高对绩效管理的重视度,提出科学的管理方法,从而保证企业能够高效、稳定地运转。本文将针对电力企业如何做好员工绩效管理展开论述,以求不断推动我国电力部门提供更好的服务,促进我国社会整体水平的发展。
出处
《企业改革与管理》
2016年第11X期72-,共1页
Enterprise Reform and Management
